先日「ガイアの夜明け」という番組がやっていたので久しぶりに見ました。
なんでも最近は派遣切りだけでなく正社員切れも始まっているのだとか。
手段としては退職勧告を何度も通知するというもの
つまり退職してくれと会社側からしつこく言ってくるということ
こういう手は1度断られたらそれ以上やってはいけないというのが
法律上で決められているそうですが
それを無視して何度も言ってくるようです
ずっと断り続けていると
草むしりだとか、給湯室の掃除だとか単純作業をさせて
社員の希望を削いで辞職してくれているのを待っているケースもあるようです
この正社員切りは外資系企業に多いようですが
それ以外も徐々に増えてくる可能性が高いらしい
うーん
なんというか昔の日本とは違いますね
昔は終身雇用をモットーにしていた企業もあったのが嘘のようです
今の企業は入社当日から外回りさせても大丈夫な人材が最低条件
というところもあるくらいシビアなものになってきています
正社員の皆さんも
「正社員だから大丈夫」の時代が終わったと認識を
そして何度も退職勧告を受けたら労働組合に相談するなどの措置を
対処法に関してはこちらを参照してみてください
ではチャオ
なんでも最近は派遣切りだけでなく正社員切れも始まっているのだとか。
手段としては退職勧告を何度も通知するというもの
つまり退職してくれと会社側からしつこく言ってくるということ
こういう手は1度断られたらそれ以上やってはいけないというのが
法律上で決められているそうですが
それを無視して何度も言ってくるようです
ずっと断り続けていると
草むしりだとか、給湯室の掃除だとか単純作業をさせて
社員の希望を削いで辞職してくれているのを待っているケースもあるようです
この正社員切りは外資系企業に多いようですが
それ以外も徐々に増えてくる可能性が高いらしい
うーん
なんというか昔の日本とは違いますね
昔は終身雇用をモットーにしていた企業もあったのが嘘のようです
今の企業は入社当日から外回りさせても大丈夫な人材が最低条件
というところもあるくらいシビアなものになってきています
正社員の皆さんも
「正社員だから大丈夫」の時代が終わったと認識を
そして何度も退職勧告を受けたら労働組合に相談するなどの措置を
対処法に関してはこちらを参照してみてください
ではチャオ

